重庆t3出行底薪模式,重庆t3出行工资怎么算的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重庆t3出行底薪模式的问题，于是小编就整理了1个相关介绍重庆t3出行底薪模式的解答，让我们一起看看吧。

1. t3上班模式和租车模式哪个划算？

t3上班模式和租车模式哪个划算？

相比较而言，上班模式要划算些。签约交一万元押金，半年后解约，押金可以退。

租车每月要交租金，年交或月交。

上班模式也就相当于作为一名白领上班，每个月收入就跟领工资一样。

1、出勤：注册为标准模式的司机，那么司机每个月要坚持跑车26天，并且每天必须在线8个小时。在八个小时中要保证有4个小时是高峰期，4个小时是平峰期，高峰期的4个小时可以在早上7：00-9：00、下午5:00-7:00点、晚上8:00-10:00这6个小时中选4个小时。

2、休息：标准模式的司机一周休息一天，一周之中可以任选一天休息。

个人认为上班模式划算。

t3租车模式跟底薪模式各有好处3出行”是一个全新的出行平台，主营项目为“网约车”业务，总部设置在南京。

和目前正火的“滴滴”不同，t3出行的行业背景较深。t3中的“3”主要指三家车企，分别是一汽、东风汽车和长安汽车，分别占股16.39%。熟悉汽车圈的朋友应该知道，内上面这3家车企都是国有企业，所以有人称t3出行为网约车的“国家队”也就不足为奇了。

第一，开这个车相当于重新找了一份正式工作，公司是要给他们交社保的；

第二，薪资是底薪+提成制，有考勤要求，奖励机制也很清晰，多劳多得。

每天跑满8个小时，每个月跑满22-23天，***如辛苦一点，月薪过万也是可能的。如果司机离职，押金也是会按照合同流程来退还给司机的。

一般在司机面试通过后，会跟T3出行公司签订合同，合同里会明文告知员工一旦离职将按照流程来退还司机的押金，所以大家在签约合同时，一定要仔细阅读合同，对不懂的问题要多问，以免后期出现问题得不到解决。

当然如果你在营运接单的过程中因个人原因导致车辆受损、或者发生交通事故等原因，这个公司会根据具体的情况来进行处理的，如果对处理结果有不满的可以通过法律的途径来解决

到此，以上就是小编对于重庆t3出行底薪模式的问题就介绍到这了，希望介绍关于重庆t3出行底薪模式的1点解答对大家有用。