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光能,让太阳为人类点灯取暖
太阳能在建筑上的应用分为两大分支:光电与光热直接利用。阳光发电又分为光热发电和光伏发电,目前通常所说的太阳能发电指的是太阳能光伏发电,这是利用半导体界面的光生伏特效应将光能直接转变为电能的一种技术。除了大规模的并网电站,光伏电池板还可以装饰楼顶和墙面、窗户。光伏发电在北方、南方、东部各地都有规模化应用,只有成都、重庆等几个光照率较低的地区,在实际应用中还有些技术上的难题需要破解。
光热直接利用,主要形式是太阳能热水器。从2009年起,光伏发电与太阳能热水器组合利用显现出优势。
“低碳生产技术”是以低能耗低污染为基础的经济。在全球气候变化的背景下,“低碳经济”、“低碳技术”日益受到世界各国的关注。低碳技术涉及电力、交通、建筑、冶金、化工、石化等部门以及在可再生能源及新能源、煤的清洁高效利用、油气***和煤层气的勘探开发、二氧化碳捕获与埋存等领域开发的有效控制温室气体排放的新技术。
低碳技术可分为3个类型:第一类是减碳技术,是指高能耗、高排放领域的节能减排技术,煤的清洁高效利用、油气***和煤层气的勘探开发技术等。第二类是无碳技术,比如核能、太阳能、风能、生物质能等可再生能源技术。在过去10年里,世界太阳能电池产量年均增长38%,超过it产业。全球风电装机容量2008年在金融危机中逆势增长28.8%。第三类就是去碳技术,典型的是二氧化碳捕获与埋存(ccs)。
团建,本来应该是个让人向往的活动,但是不知道从什么时候开始,员工一听到这个词就头疼。到底是什么原因,让一项本该受员工喜爱的活动,变成了比加班还痛苦的活动?团建,顾名思义,从字面理解就是团队建设,本应该是促进团队协作,提升团队凝聚力,增加员工之间感情的一项集体活动。从这一点讲,吃吃喝喝、出门旅游、拓展训练之类的都算团建。
既然要团建,首先就得知道团建的目的。
团建是希望公司的员工能和睦相处,在一起以集体活动拉近距离,消除隔阂。从而增强团队意识,同时也能对公司产生一种归属感。
通常发生了这三种情况会选择团建:一是公司来了新人,相互了解得不够;二是新团队和旧的团队难以融合;三是部门与部门之间存在部门墙。
如果公司内分派系,有部门墙,因为互不了解产生误会,往往会影响之后的合作。每一个人在公司里都是独立互赖的,需要他人的协同,甚至是跨部门的协同。
尤其是在弱矩阵的配合上,没有直接的上下级关系,如果彼此之间没有情感的链接,那么很难以调动,影响工作效率。
这其实也是人情世故,别人愿意帮你,甚至是把你的事情当成自己的事情做,往往是你们之间有情感的链接。
而团建,就为建立情感搭建了桥梁。
问题的关键在于,我们的团建有没有良好的化学反应,没有化学反应的团建都是无效的团建。
所谓化学反应,不是别的,而是心灵的碰撞。让团队成员共同经历一些事情,进一步沉淀感情。
在目前高速发展的时代下,人们过着快节奏的生活,享受碎片化的信息资讯,越来越多的人对活动的期待没有了多大的意义。比如:朋友聚会,大多数年轻人见面时寒暄几句,过程中一直紧盯手机,没有太多的情感交融和分享,吃完饭后各奔东西。而现在,也有越来越多的公司注意到这一点,策划相关的亲子游,朋友游,公司游团建活动等。我觉得,活动无论怎么调整,最主要的还是回归活动的中心,大家能静下心来,放下手机,让彼此之间产生情感共鸣,缩短距离,并能够积极与周边的人分享自己生活中的苦与乐。那么,这个团建活动的策划便是成功的。
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