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一般喝红酒可以陪奶酪或蛋糕饼干,搭配食用口感更顺滑,同时奶酪也可以补充钙。如果不喜欢吃甜品,也可以配鱿鱼丝,牛肉干之类的,搭配食用更营养,口感也更香醇。
红酒(Red wine)是葡萄酒的一种,并不一定特指红葡萄酒。红酒的成分相当简单,是经自然发酵酿造出来的果酒,含有最多的是葡萄汁,葡萄酒有许多分类方式。以成品颜色来说,可分为红葡萄酒、白葡萄酒及粉红葡萄酒三类。其中红葡萄酒又可细分为干红葡萄酒、半干红葡萄酒、半甜红葡萄酒和甜红葡萄酒,白葡萄酒则细分为干白葡萄酒、半干白葡萄酒、半甜白葡萄酒和甜白葡萄酒。粉红葡萄酒也叫桃红酒、玫瑰红酒。杨梅酿制的叫做杨梅红酒。
我是萨沙,我来回答。
其实印度国宴和其国宴一样,都是有刀叉的。
外国的客人直接用刀叉吃,但印度人有的用刀叉,有的还是用手抓。
比如一次国宴上,著名的英迪拉.甘地夫人就是手抓吃饭,其他印度官员甚至外国客人要仿效。
虽然今天印度稍微好一点的餐馆,都提供各种餐具(可惜没筷子),但印度人还是喜欢手抓吃饭。
手抓吃食物是印度人的传统。
萨沙在印度的时候,最大的乐趣就是看印度人吃饭,很有意思的,属于技术活。
印度有很多路边摊,你可以坐下随便点些东西就吃。如果你需要勺子,叉子直接,直接去老板那里取就行了,餐具都是有的。
但绝大部分印度人,哪怕白领都是手抓吃饭。
吃饭大体是这个过程:首先老板端上了一个盘子,里面有米饭和各种调味品。这个米饭在制作的时候,已经加上了各种调料、蔬菜和汤。印度人大部分是素食,所以饭里面有肉的不多。
谈起印度,在很多人的心中就会不自觉地跳出两个字:“奇葩”。
印度国内的很多习惯,放在国际上都会让人摸不着头脑。比如寻常国家铁包人的火车,到了印度就变成了人包铁,车顶以及车的两侧挤满了人;排泄、洗澡、扔垃圾、甚至饮用都是在同一条河流里;再比如就是题主所说的他们用手抓的方式吃饭。
连西方的老外都学会了用筷子,而印度的文明好歹也有几千年了,难道就学不会借助刀叉吃饭吗?还有就是他们在接待国外访问团体的国宴上难道也是用手抓着吃吗?
在原始社会,人类过的是茹毛饮血的生活,而且当时的文明程度也不可能设计出一款合适的餐具来替代无所不能的可爱小手(人的手真是用处颇多啊)。在这样的情况下,撕个猪腿、扯个鹿皮,用手是最合适不过了。
但是随着历史的推进,人们逐渐掌握了火的使用。一块粗壮的猪后腿经过烈火的烹制变成了香喷喷的猪肘子,这个时候再用手抓已经不可能了,除非长着一双铁手。所以当华夏大地的劳动人民发明了“筷子”这一个文明餐具的时候,印度不屑一顾。
他们认为手抓饭是流传了几千年的饮食习俗,要想在吃饭的过程中享受充足的乐趣,整个流程必须和食物有充分的接触。而筷子和刀叉则阻断了这种乐趣的传播,这样吃饭是没有灵魂的。而且在食物烹饪完成之后,用手触碰可以提前了解食物的温度,所以他们可以自豪地说“我们吃饭从来没有被烫过嘴”。
右手在印度代表纯洁的象征,而左手则表示肮脏。所以印度人都是用右手抓食物,左手用来做其他的事情。吃饭的前后,都会端过来一盆水来清洁手掌,他们往往只清洁右手,对于左手已经破罐子破摔了。
在倡导文明饮食的当下,印度的这一饮食习俗既传承了古代文明,又被现代文明所抛弃。
印度尽管属于四大文明古国,南亚地区霸主,但是一个让人啼笑皆非、难以理解的国度。“吃饭不用筷子用手抓、如厕不用手纸用手抠、乘火车不进车厢挤车顶”是印度人生活的鲜明特点。我们经常听到国人用火锅招待印度客人的故事,让人笑掉大牙。
至于印度国宴是否也用手抓,本人没有参加过印度国宴,但听朋友讲过访问印度参加国宴的真实经历。
国宴作为招待外国贵宾的宴席,理应体现出自己国家的特色,一般都在总统府或总理府的宴会厅举行。印度人也体会到外国友人对于手抓这一特色并不理解,很不习惯,所以,往往会给外国友人提供刀叉等餐具。 只有在上印度的特色菜时,印度人才会伸出右手展示印度文明的博大精深,也会请国外贵宾用右手体验一番印度风情。
但是,一些外国贵宾出于外交礼仪和外交礼须,即使接受不了手抓饭,也得硬着头皮去吃。而且,印度人常常在餐桌上的器皿里放上柠檬水,但这个水不是用来喝的,而是用餐结束后清理右手。但杯子里的冰水可以喝。
作为普通印度人来讲,吃饭的时候一般习惯于用手抓,这是一种流传已久的就餐习惯。印度人吃饭时,必须用右手抓食物,具体用大姆指、食指和中指,将饭菜拌匀,随后再一把把抓着吃,一般不备筷子、叉子和匙子。印度人双手分工非常明确,上厕所用左手,吃抓饭用右手。正因为用手抓这一习惯,所以印度大部分菜都被制作成糊状,这样便于用手抓饼卷着吃,或是手抓米饭拌着吃。
我敢爆料,你敢看么!
坐标广东省云浮市县直一级科员,六年工龄,入职公务员满三年。
一、基本工资,由职务工资和级别工资构成,这是唯一全国统一的工资标准。职务一级科员780,定级二十四级别五档次1618,基本工资总计2398。
根据级别工资规定,本人双学位提高一档次工资,是去年确定给提的,对照表是增加74。
值得注意的是级别工资是两年提高一档次,五年提高一级别,乡镇编制定级比县级以上提高一档次工资。
咋看公务员级别工资涨得不错,其实不然。举个例子方便理解,科员入职定级:25级别3档次1380,两年往右一档次1445,再两年往右一档次1510,再一年往上一级别1544(数额就近向上,而非垂直向上),五年基本工资只涨164。
这里大家可以思考一下,2020年过去了,根据物价和消费水平,公务员基本工资每两年调整一次要不要随突发疫情而中止?!
二、津贴,根据2018年***院规范津贴补贴的通知要求,本地津贴统一为岗位性津贴和生活性津贴,津贴总计科员4456。
公务员的工资不能按月来看,要按年收入来计算,除了工资以外,还有一定的补贴补助等待遇。#理财大赛第三季#
首先是基本工资。基本工资是给国发2006年22号文件改革确定的,分为职务工资和级别工资两部分。
职务工资分为领导职务和非领导职务工资,主要分为科员、办事员、乡科级正职、乡科级副职等12个级别,这是国家统一规定的级别。实际上像一些乡镇还会出现股级,处于科员以上,副科级以下,这是国家不予认可的,但是为了方便工作,国家也没有禁止。
级别工资分为1~27级别,每两年只要考核合格,就可以晋升一个工资档次。五年考核合格可以晋升一个大的级别。
大多数人的级别会在18~22级之间,再算上职务工资,实际上多数人会在三四千元左右。新入职职工甚至只有不到2000元。
第二部分是津贴补贴。主要包括地区附加补贴、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴。实际上地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异,但是国家相关文件并没有出台,各省市也没有出台落实的办法,现在仍然是按照过去的津贴、补贴标准来执行。
一般地区会分为工作性津贴、生活性津贴两大部分,但是又会随着参加养老保险情况分为纳入养老保险缴费基数的部分和非基数部分。另外一些地区还会有物业补贴、改革后的保留补贴、住房增量补贴,住房租金补贴、冬季取暖补贴、禁猪民族伙食补贴(呵呵)、独生子女奖励、行业性津贴、警衔补贴等等。一些特殊人员还有未休年休***工资报酬。
这些津贴、补贴在发达地区会超过工资总额,欠发达的地区会少的多,主要待遇以工资为主。
第三部分是奖金奖励。奖金奖励待遇国家统一的只有第十三个月的工资,对于考核级别是合格称职以上的工作人员,发放年终一次性奖金,奖金标准为本人当月12月份的基本工资。
非国家统一的部分,一般属于可发可发不发的部分,比如说精神文明奖、创城奖、综治奖、年终考核奖、年终一次性奖励等等,但是各地称呼不一样。特别是在东部沿海的一些发达地区,奖金奖励部分是收入的最主要部分,甚至相当于每月发放的工资待遇之和。
全国各地公务员工资都不一样,但是对照当地生活标准只能说自给自足,刚入职的公务员个人生活甚至很拮据,一些老人因以前政策因素生活相对稳定,很多家庭都是体制内人。
另外考公务员的人基本以刚毕业或者毕业3-5年内的人群为主,这里既有外部因素也有内部因素。外部因素是就业吃紧,今年有近900万人毕业要吃饭,而公务员的起点(除了工资外,还包含社会认可,他人认同)确实比一般私企要高,旱涝保收,相对于企业压力略小,虽然现在基层公务员压力大,甚至白加黑,5+2,但仍比企业要轻松,不用担心朝不保夕。
内部因素是个人专业选择余地不大,类似文史哲,本科毕业的基本找不到对口工作,再说会计这类技术专业,学的人太多,去企业还不一定有公务员工资高,当然能去大企业的就我所知,有部分人不会选择公务员。还有一点是家庭因素,父母交代,亲戚认同,朋友羡慕等等。
但所有人都考公务员确实不是一种很好的现象,社会的发展需要创新力驱动,公职部门的属性是承担社会服务功能,全都进公职部门,社会也会失去活力,失去快速向前的动力。
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