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长安跨越的招聘流程包括岗位发布、简历筛选、面试、体检、录用等环节。
首先,企业会发布岗位招聘信息,吸引有意向的人才投递简历。
然后,人事部门会进行简历筛选,筛选出符合条件的候选人进行面试。面试合格后,会进行体检,确保员工身体健康。
最后,通过综合评估,录用合适的人才加入企业。整个招聘流程严格、细致,旨在选拔最优秀的人才,为企业发展提供强有力的支持。
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